A continuación se presenta
el detalle de las remuneraciones de planta y contrata del Instituto Nacional de Hidráulica, según estamento, grado o jornada.
| Escalafon |
Grado |
Unidad Monetaria |
Sueldo Base |
D.L 3.051 ART 2° INCRE 13,05 |
LEY 18675/87 ART. 10 |
LEY 19185 ART. 19 PROFESIONAL |
LEY 19185 ART 18 SUSTITUTIVA |
LEY 18566/86 SALUD |
Asig. Responzabilidad Superior |
GASTOS REPR DL.773/74 |
ALTA DIRECCION PUBLICA |
ASIGNACION MODERNIZACIÓN |
RENTA BRUTA MENSUALIZADA |
| % A.D.P. |
MONTO |
COMPONENTE BASE 15% |
DESEMPEÑO INSTITUCIONAL 7,6% |
DESEMPEÑO COLECTIVO 8% |
BONIFICACION COMPENSAROTIA |
| Director Ejecutivo | 2 | Pesos | $ 541.170 | 77.685 | 167.490 | 432.936 |
1.009.268 | 77.790 | 216.468 | 162.351 | 70% | 1.917.492 | 329.976 | 167.188 | | 101.919 | 5.201.733 |
| Jefe División | 3 | Pesos | $ 510.566 | 66.629 | 172.156 | 408.456 |
953.313 | 77.790 | 204.226 | | 50% | 1.196.568 | 311.484 | 157.819 | | 96.207 | 4.155.215 |
| Profesional | 4 | Pesos | $ 481.679 | 62.859 | 176.566 | 385.341 |
858.833 | 82.496 | | | | | 258.878 | 131.165 | 138.068 | 108.263 | 2.684.148 |
| Profesional | 5 | Pesos | $ 454.430 | 59.303 | 186.643 | 384.091 |
778.808 | 82.775 | | | | | 242.599 | 122.917 | 129.386 | 101.455 | 2.542.408 |
| Profesional | 6 | Pesos | $ 428.674 | 55.942 | 197.287 | 342.936 |
728.558 | 78.087 | | | | | 225.025 | 114.013 | 120.013 | 94.106 | 2.384.641 |
| Profesional | 7 | Pesos | $ 395.132 | 51.565 | 160.890 | 312.918 |
692.747 | 66.325 | | | | | 210.120 | 106.461 | 112.064 | 87.872 | 2.196.093 |
| Profesional | 7 (1.608) | Pesos | $ 395.132 | 51.565 | 160.890 | 0 |
692.747 | 66.325 | | | | | 163.182 | 82.679 | 87.030 | 68.243 | 1.767.792 |
| Profesional | 8 | Pesos | $ 365.833 | 47.741 | 148.967 | 280.651 |
625.323 | 61.402 | | | | | 190.771 | 96.657 | 101.745 | 79.780 | 1.998.871 |
| Profesional | 8 (1.608) | Pesos | $ 365.833 | 47.741 | 148.967 | 0 |
625.323 | 61.402 | | | | | 148.673 | 75.328 | 79.292 | 62.175 | 1.614.735 |
| Profesional | 9 | Pesos | $ 338.701 | 45.084 | 137.916 | 253.976 |
574.069 | 56.865 | | | | | 175.012 | 88.673 | 93.340 | 73.190 | 1.836.825 |
| Profesional | 10 | Pesos | $ 313.634 | 42.566 | 127.713 | 229.841 |
524.715 | 52.647 | | | | | 160.229 | 81.182 | 85.455 | 67.008 | 1.684.990 |
| Profesional | 11 (1.608) | Pesos | $ 290.421 | 37.900 | 118.263 | 0 |
481.764 | 48.685 | | | | | 115.828 | 58.686 | 61.775 | 48.439 | 1.261.761 |
| Profesional | 12 | Pesos | $ 268.908 | 35.092 | 109.497 | 188.237 |
442.351 | 45.138 | | | | | 134.924 | 68.362 | 71.960 | 56.425 | 1.420.895 |
| Profesional | 13 | Pesos | $ 248.980 | 32.492 | 92.738 | 169.059 |
410.255 | 38.234 | | | | | 124.244 | 62.950 | 66.264 | 51.959 | 1.297.175 |
| Profesional | 15 (1.608) | Pesos | $ 213.441 | 27.854 | 79.503 | 0 |
345.932 | 32.753 | | | | | 83.906 | 42.512 | 44.750 | 35.089 | 905.741 |
| Administrativo | 12 | Pesos | $ 268.908 | 35.092 | 33.913 | 0 |
234.635 | 13.386 | | | | | 75.531 | 38.269 | 40.283 | 31.587 | 771.606 |
| Administrativo | 13 | Pesos | $ 248.980 | 32.492 | 31.711 | 0 |
230.061 | 12.468 | | | | | 71.856 | 36.407 | 38.323 | 30.050 | 732.349 |
| Administrativo | 14 | Pesos | $ 230.500 | 30.080 | 28.700 | 0 |
225.380 | 11.225 | | | | | 68.382 | 34.647 | 36.470 | 28.597 | 693.982 |
| Administrativo | 15 | Pesos | $ 213.441 | 27.854 | 29.034 | 0 |
217.469 | 11.361 | | | | | 64.637 | 32.749 | 34.473 | 27.031 | 658.048 |
| Administrativo | 17 | Pesos | $ 182.961 | 23.876 | 25.219 | 0 |
203.391 | 9.797 | | | | | 57.953 | 29.363 | 30.908 | 24.236 | 587.704 |
| Administrativo | 18 | Pesos | $ 169.414 | 22.109 | 26.040 | 0 |
198.567 | 10.137 | | | | | 55.197 | 27.967 | 29.438 | 23.083 | 561.952 |
| Auxiliar | 18 | Pesos | $ 169.414 | 22.109 | 26.040 | 0 |
198.567 | 10.137 | | | | | 55.197 | 27.967 | 29.438 | 23.083 | 561.952 |
| Auxiliar | 19 | Pesos | $ 158.335 | 20.663 | 26.614 | 0 |
193.107 | 10.439 | | | | | 52.716 | 26.710 | 28.115 | 22.046 | 538.745 |
Nota
- La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero y para que grado (o contrato por por jornada) debe recibir un funcionario en razon de su empleo o funcion pagadas habitual y permanente sin los descuentos legales que corresponde.
- No se contemplan las contra prestaciones eventuales y accidentales y afectas a fines determinados, tales como: asignacion familiar, los aguilnaldos y las horas extraordinarias , cuando no tienen el carcter de permanentes.
- Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignacion mensualizada). Los bonos de modernizacion se presentan mensulizados, conciderando el 15% del componente base, el 8 % del bono por desempeño colectivo y 7,6 % por bono de desempeño institucional
- Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).
- Cabe indicar que las personas que ingresan por primera vez a la institucion, no les corresponde percibir Bono por desempeño colectivo, y que al año siguiente les corresponde en proporcion a los dias transcurrido desde su fecha al ingreso.
